[题目]22. 企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（ ）。(单选题)

标准答案： <br />题目(答案,会计继续教育考试)：<br /><br> 22. 企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（ ）。<br> A、 预计负债<br> B、 应付职工薪酬<br> C、 其他应付款<br> D、 应付账款<br> <br /><br />正确答案：B<br> <br /><br />题目解析： 企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并确认为应付职工薪酬。<br> </p>

本文链接: <br />题目(答案,会计继续教育考试)：<br /><br> 22. 企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（ ）。<br> A、 预计负债<br> B、 应付职工薪酬<br> C、 其他应付款<br> D、 应付账款<br> <br /><br />正确答案：B<br> <br /><br />题目解析： 企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并确认为应付职工薪酬。<br> </p>