标准答案：
习题：单选题<br> 下列属于减少社会懈怠现象的有效途径的是 () 。 <br> A 对于困难、生疏、欠缺自信的活动，避免他人在场 <br> B 量化并公布整个群体的工作成绩以及每个成员的工作成绩 <br> C 个体在集体劳动中使用不记名，不量化的方法 <br> D 在劳动中尽量扩人群体的规模，形成规模效应<br> <br /><br> <br> <br /> <br /><br> 标准答案：B 量化并公布整个群体的工作成绩以及每个成员的工作成绩 <br> 管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：一是使得个体的贡献可以被衡量和界定；二是使成员感到自己的工作对团体是重要性的、有价值的；三是控制团体的规模。 </p>
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习题：单选题<br> 下列属于减少社会懈怠现象的有效途径的是 () 。 <br> A 对于困难、生疏、欠缺自信的活动，避免他人在场 <br> B 量化并公布整个群体的工作成绩以及每个成员的工作成绩 <br> C 个体在集体劳动中使用不记名，不量化的方法 <br> D 在劳动中尽量扩人群体的规模，形成规模效应<br> <br /><br> <br> <br /> <br /><br> 标准答案：B 量化并公布整个群体的工作成绩以及每个成员的工作成绩 <br> 管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：一是使得个体的贡献可以被衡量和界定；二是使成员感到自己的工作对团体是重要性的、有价值的；三是控制团体的规模。 </p>